一、 辦公室職能
負責中心日常辦公運轉；承擔公文處理、信息保密、文書檔案管理，各類會議組織安排；負責重要公文、報告的草擬；負責辦公用車、用房統籌管理，負責后勤保障和辦公用品采購等行政工作；承擔網站建設、政務公開、新聞發布等宣傳工作；負責各類創建、來信來訪、安全保障等工作；協調中心各部門日常工作，承擔對中心重要工作及事項的督辦催辦；負責黨建工作，承擔黨組織構架的建設和調整；負責全面從嚴治黨；開展黨風廉政建設工作；負責意識形態工作；完成領導交辦的其他工作。
二、 社會實踐教育教研室職能
鄭州市社會實踐教育工作的日常規劃；指導開展教學研究及交流，研發相關活動課程，落實本部門的師資培養、精品課程（活動）、教學成果等任務；負責與本部門相關的教育業務外聯；承擔中小學生校外實踐教育基地評選工作，教育示范任務，交流任務；負責鄭州市校外實踐教育優質課評選；完成領導交辦的其他工作。
三、 研學實踐教育教研室職能
鄭州市研學實踐教育工作的日常規劃；開展教學研究及交流，研發相關活動課程，落實本部門的師資培養、精品課程（線路）、教學成果等任務；負責與本部門相關的教育業務外聯；承擔中小學生研學旅行備案管理、研學實踐教育基地（營地）教育示范任務，交流任務；完成領導交辦的其他工作。
四、 財務保障科職能
編制單位年度預算；監控預算執行情況，定期進行預算分析和調整；負責日常資金收支管理；嚴格按照相關法律法規進行會計核算、賬務處理，編報財務報表；編制單位政府采購計劃和預算，組織開展政府采購工作；落實資產管理規章制度負責單位資產采購、核算、登記、報廢等全過程管理；辦理資產變動手續并開展相關工作；參與政府采購合同的起草和執行:核算及支付在職人員工資、社保等資金，協調稅務等事項；完成領導交辦的其他工作。
五、 人事工資福利科職能
管理更新機構編制數據及臺賬；負責公開招聘、政策性安置、人員流動及退休審批事宜；負責單位崗位設置及人員崗位變動工作；負責人員工資福利、績效考核及社保等相關工作；負責職稱評審，開展繼續教育培訓及職工年終考核工作；負責聘用合同簽訂、人員調配工作；負責人事檔案管理工作；負責離退休干部的管理服務工作；完成領導交辦的其他工作。